Tarnobrzeg. Kompetencje miękkie powinien posiadać każdy. Uczniowie „Górnika” już o tym wiedzą.
W tarnobrzeskim „Górniku” podsumowano IV edycję warsztatów kompetencji miękkich w ramach przedsięwzięcia Wisłosan Young Staff Academy.
W zajęciach wzięli udział uczniowie klas maturalnych „Górnika” czyli Zespołu Szkół imienia księdza Stanisława Staszica w Tarnobrzegu.
Autorskie warsztaty prowadziła doktor Małgorzata Makowska, która szkoliła przyszłe młode kadry między innymi tego jak zarządzać stresem i emocjami, czasem, jak rozwijać kompetencje komunikacyjne i sztukę autoprezentacji oraz jak budować odporność psychofizyczną i dobre relacje.
Mówi doktor Małgorzata Makowska.
Wisłosan Young Staff Academy to inicjatywa Oddziału Agencji Rozwoju Przemysłu – Tarnobrzeskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej Euro-Park Wisłosan. Jaki jest cel przedsięwzięcia?
Mówi wicedyrektor Oddziału Tarnobrzeskiego ARP zarządzającego Tarnobrzeską Specjalną Strefą Ekonomiczną Marian Cąpała.
A oto co młodzi ludzie wynieśli z zajęć. Mówi uczeń czwartej klasy technikum w „Górniku” Filip Magda.
Wisłosan Young Staff Academy to nowatorski projekt dotyczący rozwoju kompetencji miękkich realizowany przez TSSE EURO-PARK WISŁOSAN we współpracy z Małgorzatą Makowską z firmy Mindset Mirror – doświadczonym wykładowcą uniwersyteckim oraz dyplomowanym coach.
Pierwsza edycja warsztatów realizowana była w Zespole Szkół nr 2 im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Nowej Dębie, druga i trzecia – na stalowowolskim Wydziale Mechaniczno-Technologicznym Politechniki Rzeszowskiej.
